淮北国安电力有限公司是由安徽省皖能股份有限公司、中煤电力有限公司、兴安控股有限公司、首达控股有限公司合资组建。一期工程装机容量为2×320MW,于2000年投入商业运营;二期工程计划建设2×660MW机组,2022年9月16日已获得安徽省发改委正式核准。
国安公司积极履行国企责任,立足新起点,抢抓新机遇,全力开拓新事业,重点打造“四大发展引擎”,积极推进火电二期扩建工程、大力开发建设大容量电化学储能项目、稳步实施屋顶光伏建设和光伏项目收购、积极开发供热市场,努力成为区域领先的综合能源供应商。
根据企业人才战略和二期工程发展需求,经研究决定招聘以下岗位,现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开招聘、平等竞争、德才兼备、择优聘用。
二、招聘计划
招聘人员的岗位、人数、学历等要求详见《淮北国安电力有限公司公开招聘岗位需求表》。
(一)基本条件要求
1.年龄不超过45周岁;
2.身体健康,无职业禁忌,能胜任岗位工作;
3.遵纪守法,诚实守信,无不良社会记录。
(二)有下列情形之一的,不得参加公开招聘
1.受处分期间或者未满影响期限的;
2.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘工作流程
公开招聘工作在淮北国安电力有限公司招聘工作领导小组指导下实施,按照报名、资格审核、笔试、面试、背景调查、研究决定、公示、体检和聘用等步骤进行。
(一)自主报名
公司将通过安徽省国资委网站、安徽省能源集团有限公司网站、北极星火电招聘网,淮北广惠人力资源公司等平台发布公开招聘公告。凡有意应聘者,请填写《岗位应聘报名表》(见附件),并将学历证书、学位证书、职称证书、身份证、获奖证书等有关材料电子版打包进行投递,材料名称格式为:应聘岗位+姓名。
(二)资格审查
公司招聘领导小组对报名人员材料进行资格审查,对符合条件人选,将通过短信或电话等形式通知参加后续面试、笔试等环节。
(三)笔试
根据资格审查名单,进行统一笔试,进入考试环节人数与招聘岗位总数的比例不低于3:1,笔试考查考生的综合素质与业务能力,笔试成绩占考试成绩的50%,具体形式另行通知。
(四)面试
公司根据笔试成绩,组织面试,面试主要测试应聘人员胜任应聘岗位的专业技能、工作能力、语言表达能力、应变能力等,面试成绩占考试成绩的50%。
(五)背景调查
公司对入围的人员进行背景调查,确定学历、工作经历等信息真实无误后报公司研究。
(六)确定人选
公司根据考察情况研究决定拟录用人选。
(七)公示
拟录取人员名单在公司网站进行公示。
(八)体检和聘用
通过体检入围人员,办理入职手续。按照《劳动法》相关要求签订劳动合同,薪酬福利待遇按照公司相关制度执行。
四、时间安排
1.报名时间:自公告发布起,至2022年9月30日17:00截止,节假日期间正常报名,逾期不予受理。
2.笔试、面试时间:另行通知。
五、纪律与监督
本次招聘工作自觉接受纪委纪检室和社会公众的监督。
带薪年假扁平化管理定期体检尊重人才技能培训五险一金
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不一定,不过很多招聘信息不一定是最新的岗位。很多公司为了储备人才,也会在网上挂一些职位,收收简历。
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